Text

Leader shift

---

Di era perubahan yang begitu cepat, bagi seorang pemimpin, bertahan saja tidak cukup. Jika tidak cekatan dan siap beradaptasi, mereka akan tertinggal. Jadi, apa kuncinya? Melalui buku Leadershift, John C. Maxwell mengajak pemimpin untuk berani mengubah cara mereka memimpin. Ia membimbing para pemimpin untuk mengembangkan fleksibilitas dalam menghadapi perubahan, baik dalam organisasi maupun kehidupan pribadi.

Dalam buku ini, ia membagikan sebelas perubahan kepemimpinan atau leadershift yang telah membantunya berkembang sepanjang kariernya—dan bagaimana kamu bisa menerapkannya juga. Beberapa perubahan penting yang ia bahas meliputi bagaimana meningkatkan ketangguhan dalam menghadapi tantangan, memimpin dengan dampak, hingga membangun pengaruh. Lebih dari sekadar teori, Leadershift memberikan panduan praktis bagi para pemimpin untuk mengasah pola pikir, tindakan, dan strategi kepemimpinan mereka. Karena di dunia yang terus berubah, hanya mereka yang siap bertransformasi yang akan tetap maju dan relevan.

Selling Point:
Buku ini mengajarkan cara bertransformasi secara strategis agar tetap relevan dan berpengaruh. Setiap babnya pun menyediakan bahasan yang mendalam tentang perubahan penting yang harus dilakukan pemimpin masa kini. Bagi para eksekutif, manajer, pengusaha, atau pemimpin komunitas, buku ini dapat membantu untuk membawa perubahan positif dalam tim serta organisasi. Selain itu, penulis sendiri merupakan #1 New York Times Best-Selling Author dan pakar kepemimpinan yang buku-bukunya telah terjual jutaan kopi di seluruh dunia.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

155.25 MAX l

Penerbit

Jakarta : PT. Elex Media Komputindo., 2025

Deskripsi Fisik

x + 294 hlm; 15 x 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-00-6995-6

Klasifikasi

155.25

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi / Pengembangan Diri

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Penerjemah. Kowiya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar